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記協今日向本地勞工界團體提交意見書，呼籲有關團體支持為新聞工作者訂立「標準工時」制度。意見書內容如下：

 

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香港記者協會支持為新聞工作者訂立「標準工時」制度，此舉既可改善現時業內工時過長之弊，亦有助為編採人員訂定公平合理的補假及超時工作補貼，改善業內生態。

 

眾所周知，新聞界編採人員工時超長，除了電子傳媒和突發記者訂定「分更制」，有較固定的工時外，記者每天工作逾十小時的情況十分普遍，當中還未計算出席飯局或非正式活動以搜集資料的時間；另外，五天工作天的制度亦未普遍推行，以致每周工時超長的情況對業界的健康和家庭生活影響甚深。不過，由於現時沒有標準工時之設，業界難以爭取。

 

本會了解，傳媒機構聘請新聞工作者時所簽訂的合約，多會訂明須「不定時工作」，但一般不會訂明每天或每周工作時數，員工實際上難以就「超時工作」進行追討，或得到公平的補假補貼。

 

誠然，新聞從業員熱愛工作，不計較在正式工時以外進行有利採訪的工作，但這不應被僱主視為理所當然，更不應被視為同業繼續被迫接受不公平、沒補假補貼的超長工時的藉口。事實上，過長工時和工資長期偏低已做成員工流失率偏高之惡果，令業內難以累積資深人員，容易形成新聞質素下滑的惡性循環。

 

對於把部分行業或業內工種豁免執行「標準工時」，本會認為必須小心界定，以「盡量減少豁免」為原則，以免「豁免權」被濫用，令標準工時形同虛設。

 

 

香港記者協會

2013年5月16日